Personalentwicklung und Motivation
Mit Freude und Motivation arbeiten
Der Mensch stellt eine große Herausforderung für die Unternehmen dar. Der Mitarbeiter hat oft die Lebensfreude und die innere Motivation zur Arbeit verloren.
Konflikte mit Vorgesetzen und Kollegen, Mobbing, Depression und Burnout sind Alarmsignale, dass die Mitarbeiter überfordert sind. Diese Beschäftigten sind mit sich selbst und der Arbeit unzufrieden und die Motivation ist sehr gering.
Personalentwicklung liegt im ureigenen Interesse des Unternehmens, ihre Mitarbeiter durch Seminare zu fördern. Personalentwicklung in der neuen Zeit bedeutet, dass die Beschäftigten durch eine Bewusstseinsveränderung die Freude am Leben und zur Arbeit wieder erlangen.
IGEL zeigt zum Thema Personalentwicklung, wie sich die Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber identifizieren und voller Freude und Motivation ihre Arbeitskraft im Unternehmen einbringen.
Personalentwicklung ist die Förderung der eigenen Persönlichkeit im neuen Zeitgeist zum Wohl des Unternehmens und der Beschäftigten.
Vorteile für das Unternehmen und die Mitarbeiter
- Steigerung der Motivationsfähigkeit (aktiv und passiv)
- Verbesserung der Selbstmotivation
- Förderung von Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Förderung der eigenen Persönlichkeit
- Optimierung Selbstbewusstsein
- Förderung der Empathie
- Optimierung Engagement in der Gruppe
- Verbesserung der Kooperationsfähigkeit