Rentabilität durch Wertschätzung
Hohes Engagement führt zu Wertschöpfung
Engagierte Mitarbeiter sind ihrem Unternehmen gegenüber loyal, arbeiten sehr produktiv und empfinden ihre Arbeit als befriedigend.
Der Mitarbeiter ...
- weiß, was von ihm erwartet wird
- hat Materialien und Arbeitsmittel ausreichend zur Verfügung
- kann tun, was er am besten kann
- erhält Anerkennung und Wertschätzung
- wird als Mensch gesehen
- erhält Unterstützung
- weiß, dass seine Meinung zählt
- kann sich mit den Unternehmenszielen identifizieren
- sieht, dass sich seine Kollegen für Qualität engagieren
- hat einen guten Freund im Unternehmen
- sieht einen Fortschritt
- kann lernen und sich entwickeln
Quelle: Gallup GmbH
Vorteile für das Unternehmen
- engagierte und loyale Mitarbeiter
- sehr hohe Produktivität
- zufriedene Mitarbeiter
- gutes Betriebsklima
- Kostenersparnis durch geringe Fluktuation
- hohe Innovationskraft
- Senkung der Krankheitskosten durch geringe Fehlzeiten
Gebundene Mitarbeiter binden Kunden
Wer seine Firma langfristig erfolgreich führen möchte, sollte besonderen Wert auf die Bindung seiner Mitarbeiter an das Unternehmen legen. Wie der Gallup Human Sigma®-Ansatz zeigt, hat die emotionale Bindung der Mitarbeiter unmittelbaren Einfluss auf die Kundenbindung.
Wertschätzung und Kommunikation verbessert die Gesundheit, Zufriedenheit und Engagement Ihrer Mitarbeiter und ist eine effektive und rentable Investition. Mit Wertschöpfung durch Wertschätzung führen Sie das Unternehmen innovativ und meistern erfolgreich neue Herausforderungen.
IGEL berät, durch Seminare, Workshops und Coaching, zu Wertschöpfung durch Wertschätzung. Gerne erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot für Ihr Unternehmen.